Gümrük çalışanlarının can güvenliğinin tehdit altında olduğunu vurgulayan Özbay, “Başta Habur, Gürbulak ve Karkamış Sınır Kapıları olmak üzere, pek çok gümrük kapısında çalışanlar saldırıya uğramaktadır. Servis araçları taşlanmakta, çalışanlar tehdit edilmekte” dedi.
Ticaret Bakanlığı çalışanlarının birçok olumsuzlukla yüz yüze olduğu tespitini yapan Özbay, Gümrük çalışanlarının mali, özlük ve sosyal haklarında hak ettikleri bir düzenleme bu güne kadar yapılmadığı gibi, sürekli mevzuat değişikliği, gümrük çalışanlarına yöneltilen haksız ithamlar ve yer değişikliği endişesi çalışma motivasyonunu bozmaktadır. Dünyanın kilit noktasındaki Gümrüklerimiz her türlü teknolojik imkânı hak etmektedir. Gümrük kapılarındaki teknolojik standardın artması öncelikli olarak ülkemizin itibarını ve gelişmişliğinin bir ispatı olduğu gibi, gümrüklerde çalışan personelinde çalışma motivasyonunu arttıracaktır. Avrupa Birliği idealini benimsemiş, her fırsatta dünyadaki gelişmelerden bahsedenler bu konuda sınıfta kaldı” ifadelerine yer verdi.
Gümrük çalışanları kaderleriyle baş başa bırakıldı
Başkan Özbay, son dönemde Doğu ve Güneydoğu Anadolu bölgesinde yaşanan terör olayları sebebiyle gümrük çalışanlarının teröristler tarafından rehin alındığını gümrük kapılarının günlerce kapalı kaldığını, çalışanların can güvenliği tamamen ortadan kalktığını, bu hususta bakanlık yöneticileri ile görüşmeler yapılmasına rağmen tedbirlerin alınmadığını ve olaylara kayıtsız kalındığını kaydetti. “Sendikamızca yıllarca; yetkililere gümrük çalışanlarını sorunları iletilmiştir, maalesef zor şartlarda görev yapan, can güvenlikleri tehdit altında bulunan her an karalanma, yolsuzluk, kaçakçılık ithamıyla karşı karşıya kalan gümrük çalışanları kaderleriyle baş başa bırakıldı” şeklinde konuştu.
Gümrük çalışanlarının mali, sosyal ve özlük haklarının düzeltilmesini isteyen Özbay, “Ek ödeme, mükellef mesaisi gibi tüm ücretlerin emekliliğe sayılmasını, özel hizmet tazminat oranlarının, diğer kamu kurumlarında aynı unvanda çalışanlara ödenen tazminat oranlarına yükseltilmesini, uzmanlık sınavlarının kurum içi personelden şartları taşıyanlar adaylar arasında yapılmasını, gümrük muhafaza personeline silah tazminatı ve yıpranma payı verilmesini, 4458 Sayılı Gümrük Kanunu’na göre ödenmekte olan fazla mesai ücreti uygulamalarında kanuni limitlerin en üst tutardan başlamak suretiyle uygulanması gerekirken, alt limitlerden başlanılarak ödeme yapılması uygulamasına son verilerek, tüm memurların fazla mesai ücretlerinin kanuni limitin en üst düzeyinden ödenmesini istiyoruz” açıklamasını yaptı.
Türk Büro Sen Gaziantep Şube Başkanı Atilla Özbay, konuşmasını şöyle sürdürdü: “Aday memurların hizmet sürelerinin bölge hizmetinden sayılması düzenlemesinden, halen bölgede fiilen görev yapan personelinde talebi halinde yararlandırılmasını, 24/24 ya da 12/12 olan çalışma saatlerinin, uluslararası çalışma örgütü ve 657 sayılı kanunun öngördüğü kriterlere göre yeniden düzenlenmesini, gümrük kapılarında görevli personelin can güvenliğinin sağlanmasını, başta muayene ve muhafaza memurları olmak üzere; belirlenecek kriterlere göre Ticaret Bakanlığı personeline kurum içinden Gümrük Uzmanlığına geçiş imkânı, ile Bilgi İşlem Dairesinde çalışan personelinde Bilişim Uzmanı olarak atanmasını, tüm kadro ve unvanlar için lise mezunu yardımcı hizmetliler dahil olmak üzere, görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavının sürekli hale getirilmesini talep ediyoruz.”
İvedilikle çalışma yapılarak, çözüm yolları üretilmeli
Özbay, “Araştırmacı kadrosunda görev yapan personelin mali ve sosyal hak kayıplarının giderilmesi için kadrolarına uygun görevlerine atanmasını, X-Ray araç ve konteyner tarama sistemlerinde görevli gümrük personelinin sağlığı ve yaşam kalitesi ile moral ve motivasyonlarının korunması, kurumlar arasında uygulama birliğinin sağlanmasını teminen, anılan personelin haftada 35 saatten fazla çalıştırılmaması, yılda en az bir kez tıbbi muayenelerinin yaptırılması ve tıbbi muayene bedelinin Kurumca karşılanmasını, 666 sayılı KHK ile değişik 4458 sayılı Gümrük kanunun 221. maddesine göre 15.01.2012 tarihinden sonra merkez teşkilatına naklen atanan veya geçici görevlendirilen personele fark tazminatı ödenmemekte olup, bu durumdaki aynı işyerinde aynı işi yapan personel arasındaki ücret adaletsizliğinin giderilmesi ve taşra ve Bölge Müdürlüğü personelinin Bakanlık merkez binasında yemek hizmetinden faydalanırken, misafir ücretine tabi tutulmaması gibi hususlarında ivedilikle çalışma yapılarak, çözüm yolları üretilmeli” diye açıklamada bulundu. Hüseyin Karataş
RSS