MPM Bölge Müdürü Çakır, “Örgütlerin ve toplumların hayatında merkezi bir yere sahip olan yönetsel etkililiği sağlamayı amaçlayan bir program, çok iyi bir planlamaya ve çok iyi bir uygulamaya muhtaçtır. Drucker’in değindiği, etkili bir yönetici olabilmek için elde edilmesi gereken beş zihin alışkanlığı vardır ki bunlar şöyle sıralanabilir. Etkili yöneticiler zamanlarının nereye harcandığını bilirler. Denetimleri altında tutabildikleri en asgari zamanı bile sistematik olarak kullanmaya çalışırlar. Etkili yöneticiler kendilerine somut hedefler koyarlar.
Çalışmaktan çok sonuç elde etmek için çaba harcarlar. İşe, teknik ve araçlar bir yana, yapılacak işten değil, “Benden ne yapmam bekleniyor?” sorusuyla başlarlar. Etkili yöneticiler sahip olduktan güçlere dayalı olarak çalışırlar. Yapamayacakları şeylerle işe girmezler. Etkili yönetici, daha yüksek bir performansın olağanüstü sonuçlar vereceği birkaç büyük atan üzerinde konsantre olurlar. Kendilerine öncelikler koyar ve önceliğe ilişkin aldıkları kararlarını korurlar” dedi.
RSS